Leadership latéral : relation, structure & confiance comme piliers de la culture de leadership numérique

Leadership latéral : relation, structure & confiance comme piliers de la culture de leadership numérique

Un article du magazine FOM.

À l'ère du numérique, le leadership latéral remplace de plus en plus le leadership disciplinaire. En effet, le leadership numérique présuppose une culture et une structure de direction qui permettent de nouvelles formes de collaboration.

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